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第678章：入职
秦川给郭强泡了一杯茶以后，把江波给叫了过来。
“秦总，您找我？”江波敲了敲秦川办公室半开的门，走进了秦川的办公室。
“嗯，这个叫郭强，你一会带他去班里入职手续，让后勤给安排一个宿舍，工作的话，就在生产线就行，找个师傅带带他。”
秦川直接说道，叶子电子科技他是大股东，有完全自主的经营权，安排一两个人算什么。
江波看了郭强一眼，点点头，秦川往厂子里边塞人也不是一次两次了，像是周末兼职的王蒙和罗倩倩，还有王强。
不过这种事不用说在私营企业，就是国营企业也不少的，制度总是死的，人总是活的。
甚至就是他自己来叶子电子科技负责人事部门，都是秦川直接安排的，还能够管得住走后门的事情嘛。
更何况，秦川是老板，安排谁当工人，这根本就不算事的。
秦川说完以后，又给郭强介绍了一下：“这是厂子里边人事科的江科长，一会你跟着他就办手续，然后安顿下来，放下行李再过来，中午我带着你去食堂吃饭，下午咱们俩好好的聊聊。”
郭强当然知道秦川想要聊的是什么，自己和秦川之间除了秦川的妹妹秦曦这么一个交集的地方，再没有其他了。
江波也看出来了，这郭强和秦川之间的关系有些怪异啊，往常秦川安排人也会给介绍一下，这是我同学啊，还是我发小啊，或者其他的关系啊，总之都会点出来的。可是这一次，秦川却什么都没有说，刚带着人来厂子里边就让安排入职了。
江波在叶子电子科技这么长时间了，尤其是整天负责人事方面的工作，也不是没有成长的，也学会了察言观色。
这秦川桌上的茶水刚倒出来，还冒着热气呢，秦川就着急给安排工作了。
显然这郭强刚过来坐下啊，连喝口水的功夫都没有，就让入职了，又不介绍关系。
显然正常来考虑的话，应该是秦川和这郭强的关系一般，就仅仅是简单的安排一份工作而已。
但是又要中午带着郭强吃饭，还要吃完饭以后下午好好聊聊，又好像很重视一样。
可是两人之间眼神的交流，又不像是那么熟悉。
总之给人的感觉很怪异，可具体什么地方怪异呢，又让人说不上来。
江波带着郭强走过了秦川的办公室，往自己办公室走去，一路上试探着郭强和秦川之间的关系。
郭强是头一次到这大厂子里边工作，原来的时候，在村里种地为生，哪里见识过职场中的勾心斗角之类的。
很快就竹筒倒豆子似的说了出来，说自己和秦小兄弟不熟悉，昨天才认识的，今天是第二次见面。
不过郭强还是留了个心眼，知道什么能说，什么不能说，没有把帮着秦川找妹妹的事情说出来，只是说这一次来龙城，是秦川有事需要帮忙。
江波听着，心里就有数了，怪不得呢，刚才在秦总办公室里边，感觉秦总和这个郭强之间的关系这么怪异呢。至于说秦川找这个郭强有什么事情需要帮忙，江波这个人精当然不会乱打听的，有些事情知道的多了也不是什么好事的。
该知道的知道，不该知道的也不能够瞎问。
自己人事部门负责人，打听一下郭强和秦川的关系，这无可厚非，秦川就是知道了也说不出什么来的，不知道你们之间的关系，怎么安排工作啊。
但是主动去打听秦川的私事就不是那么回事了，郭强自己要说，那是郭强的事情，郭强不说，他肯定不会主动问的。
既然这郭强和秦总是这个关系，那安排起来就简单了，适当的照顾一下，但是也不用太多，等郭强给秦总帮忙完以后，在看秦总态度，以后是照顾，还是彻底的当成一个普通员工对待。
两人一路聊着，江波也知道了郭强的一些个人情况，一个农民，快要五十岁了，大字都不认识几个，也就是会写自己的名字而已。把这样的人安排进厂子，也就是秦总，换了其他人，江波都不会同意的，招收工人也不是这么招收的。
郭强倒是通过和江波的聊天，也放松了不少，感觉江波没有什么架子。
但是在到了人事科以后，一个个部门的员工喊着江波，江科长，满脸堆笑的样子，才让郭强知道，这对秦川恭敬的江波，也是一个领导，而不是什么小兵。
在江波的安排下，郭强歪歪扭扭的签了几个名字，入职手续就办完了，江波又亲自带着郭强去后勤部门要宿舍和领取个人物品。
这是秦川亲自交待的事情，肯定不能假他人之手的，不然没事还好说，要是出什么麻烦事，被秦总知道了，那说不定会对自己有意见。
觉得自己不重视他的话。
也幸好江波的考虑周全，等到了后勤部门以后，后勤部门说没有宿舍床位了，这厂子里边的宿舍本来就很紧张的，安排一个床位都很难。
也幸好是江波自己亲自过来了，最后都找到了赵立国哪里，说这是秦总亲自安排的，赵立国才给安排了床位。
等到江波带着郭强把一套手续都办好以后，已经是中午了，江波又把郭强送回到了秦川的办公室。
快到秦川办公室门口的时候，江波看着郭强叮嘱道。
“以后最好不要在厂子里边喊秦小兄弟，你现在也办理了入职手续了，也是厂子里边的员工了，要喊秦总的，当然了，私底下你想要喊秦总什么，那都随意的……”
郭强闻言连连点头。
身上已经穿上了一身工装制服的郭强，再次面对秦川的时候更加的拘束了，刚才这一路上他也和江波打听了一下厂子的情况。
知道厂子叫叶子电子科技，这里是总厂还有分厂，整个企业有一千多人的，都归秦川管理，秦川是老板。
这现在自己也彻底的成了秦川手底下的员工，这心态上自然也有了一个巨大的转变。