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在明朝。
有能力的官员才能受到上司的赏识。
所谓的能力主要体现在以下几个方面。
首先是学识。
虽不要求开口就能引经据典，但至少也要知晓各类书籍的内容。
其次是品德。
当然了。
仅仅录用的时候要求官员品德必须高尚。
录用之后就没人管了。
很多官员会放飞自我，暴露出贪婪无度，欺软怕硬，阿谀奉承，草菅人命的本性。
虽然有人检举揭发，但官官相护。
好不容易告到了州里府里，最后案子又转回了当地。
出现堂下何人状告本官的情况。
第三种能力是管理能力。
以普通的七品知县为例，他既要管好县衙里的人，更要管好这个县。
这既包含个人的处事能力，也包括统筹协调能力。
第四种能力是忠诚。
所有君王都希望官员能忠于自己，不过还是很多官员首先忠于的是国家和百姓。
最后一种能力是政治智商。
这决定了一个官员的上限。
在崇祯看来。
史可法除了忠诚，其他能力都很一般。
如果让他当大明朝的兵部尚书，恐怕中兴难望。
但崇祯还是决定把他调到北京来。
为什么？
因为史可法现在的官职是南京兵部尚书兼参赞机务。
太子虽然在南京，但南京的权力并不都在太子手里。
尤其是最重要的兵权，掌握在参赞机务和南京守备太监的手里。
为了让南京尽快乱起来，史可法必须走。
至于史可法走后南京兵权会落到谁的手里，崇祯也已经有了主意。
不过现在时机还不成熟，需要等。
想到这。
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