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“这种缺陷，我们应该避免，也完全可以避免。”
“所以我建议，我们从现在开始，要强化纪委的建设。从现在开始，就要开始着力防范干部，尤其是领导干部腐化堕落。”
“在全面加强党员干部队伍思想教育和组织建设的同时，加强纪委的存在感。”
“确保我们的干部队伍建设，一直都走在正确的道路上。”
“我们还要尽可能地打造良好的社会风气，塑造全国人民正确的世界观，是非观和道德观。要大力表彰道德模范，大力表彰带领群众共同致富的领头人。”
“归根到底，还是要坚决贯彻落实党的决策，物质文明建设和精神文明建设两手抓，两手都要硬。”
“各位领导，我的发言完毕！”
说完，刘弘毅举手敬礼。
以他曾经的军人身份，和他的年轻，他这个敬礼，毫不突兀，非常的恰如其分。
会议室里，骤然响起热烈的掌声。
“好好，讲得好，讲得好啊……”
“思路清晰，条理分明，有理有据！”
甚至连赵老，李老这几位老同志，也很认真地给他鼓掌，各自都露出沉思的神色。
“当然了，工资制度改革，是大事，需要谨慎进行。”
“我看可以这个样子搞嘛，四大经济特区，楚州，大宁，宁州，包括壮安，你们可以先行一步，先搞试点吧。”
“这个试点的时间，我们暂定一年。”
“一年之后，再看结果。”
“这个指示太英明了，我完全赞同。”
邰正阳率先表态。
边至诚也一边鼓掌一边说道：“是的，我也完全赞同这个指示，坚决贯彻落实。”
钟泰和说道：“我建议，南方市也可以搞个试点。南方虽然不是经济特区，但也具备了这个条件。这两年来，各行各业发展都很快，其实已经有不少企业和基层单位，已经在尝试搞绩效工资了。”
“嗯，我看也可以嘛。”
“不过要严格控制试点的范围，要坚持在党委的统一领导之下来搞，不能放羊，不能自行其是。”
这个“气势宏大”的座谈会，居然就这样落下了帷幕？
是也不是。
为什么这么讲呢？
座谈会的“正题”，确实结束了。
都已经做了决定，这个是不能再改变的。
说了搞试点，那就认真搞试点。今年年底，被点名的这几个地区和城市，都需要提交一份详细的工资改革试点报告。
然后明年再由相关部委进行讨论，制定全国范围内的工资改革计划。
最快后年能出台正式的政策。
倒是和刘弘毅脑海中的工资改革进程基本吻合，细节处略有出入，不必在意。
那原定明天还要继续进行的座谈会，要不要继续搞呢？
当然要继续搞。
赵老李老等几位老同志提出来，壮安写了总结报告，还做了幻灯片，让他们对壮安这一年的发展和变化有了清晰的认知。这也是他们能够“轻易”接受今天会议结果的原因。
人家不但讲得有道理，而且有实实在在的东西。
那其他几个地区的情况又怎么样呢？
你们有没有总结报告？
有没有幻灯片？
有的话，明天也给我们几个老家伙放一放，让我们有个直观的认识。
我们还想了解更多的情况。
对几位老首长提出来的这个要求，同志们当然要满足。
实际上，静江，岭南，乃至镇南，全都是搞了总结报告的，也做了幻灯片。刘弘毅都能想到的，边至诚、邰正阳、钟泰和这几位封疆大吏焉能想不到？