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第78章 装备测试【1 / 1】

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左成梁一连的打了十几箱子弹,将地面上的那些目标水桶已经打的稀烂了,他这才心满意足地停了手。

发现无人机上的雷鸟步枪(其实应该叫机枪)并没有出现诸如卡壳之类的故障,这让左成梁非常的满意。

而在连续的射击了这么多子弹之后,雷鸟步枪的枪管也并没有出现过热,发烫的迹象。

显然的无人机旋翼搅动的气流,起到了很好的降温作用。

验证完枪械,左成梁又让人给无人机下面加挂炸弹投放装置。

这种装置,其实就是个可以由遥控手柄控制的弹带环。

实验投弹的过程更加的简单,只要控制着无人机,悬停在目标上空,然后打开弹带环,炸弹就会从空中落下,然后触地爆炸。

一番试验检验之后,这款被左成梁命名为雷鸟一型查打一体无人攻击机的无人机,便正式的定型,准备投入大规模生产了。

这款被命名为雷鸟一型的无人机,总体设计结构为六翼 ,翼展一米五,配备口径58自动武器,弹链供弹,塑料弹壳。

常规配弹三百发。

这种无人机另外还会加挂弹体为塑料弹壳的触地引信炸弹十二枚。

除了雷鸟一型军用无人机,左成梁确定生产另外两种军用无人机。

分别为,雷鸟二型查打一体无人攻击机和蜂鸟侦查无人机 。

雷鸟二型查打一体无人攻击机,机身四翼 ,翼展八十公分。

可携带四枚塑料壳体人员杀伤榴弹,或车辆杀伤炸弹四枚 ,另外还可以携带一枚,可对装甲目标发动自杀攻击的榴弹。

蜂鸟一型侦察无人机,小型,四翼,可携带塑料壳体炸弹两枚。

按照左成梁的设想,这三种无人机,蜂鸟侦察机主要负责侦查、警戒。

雷鸟一型和雷鸟二型则是可以搭配着组成战斗小组,或者是集群作战。

左成梁可以想象,一个由三架雷鸟一型无人机和两架雷鸟二型无人机组成的编队,其战斗力将如何的强悍。

关键是,这样的战斗,最后己方除了损失无人机,根本没有人员伤亡好吗!

左成梁一想像未来要面对这样的战争就觉得可怕。

当然了,像这种无人机,最大的敌人,就是电子干扰。

针对这一情况,左成梁专门的让这帮技术人员将三种无人机的通讯信号做加密处理。

而在未来,无人机预先设定作战目标,之后通过ai智能系统,自主作战必将成为一大趋势。

这几款无人机定型之后,左成梁便让贺玲立刻安排投入生产。

首批计划生产雷鸟一型无人机五千架,雷鸟二型无人机三千架,蜂鸟一型一万架。

同时投入生产的,是能够装配到雷鸟一号上的雷鸟机枪一万支,完整版雷鸟步枪五万支,以及配套塑料弹壳58口径子弹,一千万发。

然后,就是三种无人机上使用的配套的各种炸弹各十万枚。

左成梁并不担心生产出这么多东西会卖不出去。

拥有前世记忆的他,很清楚,发生在速录顿的战争还会持续好多年。

而且,即便是速录顿战争结束了,罗萨跟他小弟的战争也会打好些年。

他生产的这些东西,根本就不够卖好吗!

而在左成梁安排科创精密机械公司大肆生产军火的时候,郁南客所负责的大采购计划已经取得了不错的进展。

这时候,不但在高延这边已经堆积了数百,上千吨的各种物资。

就是在津港那边的港口处,也已经堆积了大量的物资。

于是,左成梁便吩咐郁南客,开始将津港那边的物资,陆续办理出关,通过海运,用集装箱运往速录顿那边。

海运相较空运虽然相对的便宜,可是却需要四十多天的航程才能抵达速录顿港口。

左成梁让货物提前运过去,也是不想到最后在速录顿等候太久。

就在左成梁着手准备跑去速录顿那里,给麦里格人添堵的时候,程七七在高延市第二人民医院的工作,也正在逐步的推开。

别看程七七的年纪不大,可你要知道,她从小生活的家庭就是干部家庭。

耳濡目染之下,也学会了一些做领导工作的本事。

所以,她在来到医院,基本的理顺了人员关系之后,便开始尝试着利用她副院长的身份,推进医院的管理工作。

首先的,程七七就是在本院内各个科室抽调骨干医生,分批次的赶往松江大学第一附属医院,进修学习。

第一批的进修医生,已经在几天前正式的被派往了松江市。

除了这种“走出去”,“引进来”的做法也被程七七贯彻了下来。

具体的做法就是,程七七发动关系,将曾经跟她有着同事友谊,

同时也是左成梁的学徒身份的,二院胸外科的李秋燕跟杜超招来高延,

作为交流医生,来这里传帮带胸外科跟肝胆胰科的微创手术技术。

别看这李秋燕跟杜超二人的手术技术在松江市那边并不算拔尖,但到了高延之后,那可就成了妥妥的大拿。

有这两位技术大拿过来当技术指导,这高延二院的医生们可是乐坏了。

人都说“法不轻传”,这个技术,尤其是一些比较高端的技术,基本上是没有几个人会轻易教给别人的。

这也就是左成梁这样毫无私心的人才会如此大方。

换成其他人,你不拿出点什么交换,人家怎么可能传授给你技术。

所以,这帮二院的医生才会这样欣喜异常。

而李秋燕跟杜超过来之后,也果然的并没有任何的藏私,毫无保地悉心传授技术给二院的这帮医生。

除了推进医生们技术的提高,程七七对于自己的老本行,护理工作,也进行了有针对性的管理和整顿。

这其中就包括规范化操作,严格各种规章制度等等。

然后还提出每个季度都要进行一次护理技能大比武。

比赛中成绩优异的护士发奖金,涨工资,还要破格提高职称。

随着这一系列的工作推行下来,程七七这位医院副院长,从人们眼中最初的“大明星”,“歌星”的身份,迅速地变成了威严庄重的医院领导。

而这样一种转变,也正是程七七自己所希望的。

无他,随着左成梁的身份逐渐的变化,程七七越来越觉得,自己要是还是拘泥于那个小护士,小歌手的身份,那……她都快跟左成梁没有话说了。