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吕中林在这里跟王先进给他找的管理层见了一面。
这些人都不是这个年代最为吃香的海龟。
但也是名牌大学出身。
总经理谭卓明，运营赵赫然，营销梁靖，行政于谷秋，财务王秀英，会计郑明德，人事王德玉。
还有汉唐服饰的袁红菲。
一整个公司的基本架构都已经齐备了。
其中财会和人事都是他妈给找的人。
这最重要的职位肯定不能让外人插手的。
大家相互认识了一番便进行了公司的第一场会议。
王先进聘任这些人的时候。
吕中林还是籍籍无名的小年轻。
但现在他已经是火得一塌糊涂的青年歌手了。
这些人内心的那点担忧也消失得干干净净。
一个个心中都雀跃不已。
“公司刚起步，还比较简陋，大家别见笑。”
吕中林看着会议桌四周坐着的人，开口说道。
其他人也纷纷说起了客套话。
“目前公司的主营业务有两个，一个是汉唐服饰，这位是负责人袁红菲，你们刚刚认识过了。”
“这个业务目前比较重要，我希望你们能借着我专辑的这股风，把汉唐服饰推广出去。”
“袁总，一会儿您跟他们沟通一下情况，尽快打开市场。”
吕中林看着袁姨说道。
“没问题，吕总，自打您的专辑发行之后，服装厂的电话都快被打爆了。”
“所以短期的爆发没有问题，现在就是要稳住市场。”
袁红菲笑着点点头。
“另一个就是咱们这五彩石文化，也就是我个人的专辑和商务业务，目前我还是以学业为主。”
“当然了，如果有愿意开高价的商演活动，周末时间我也不是不能接。”
“谭总，你去注册一个五彩石投资，然后以它为一级公司，控股汉唐服饰和文化公司。”
“王总，你配合王律师设计一个股权激励计划，投资公司除外，所属公司都参与这个计划。”
“我不玩虚的，薪资我给你们全国最高的，公司发展好了，股权激励机制也会随之激活。”
“我暂时设定的方向就这些，你们有什么问题或者建议吗？”
吕中林继续把自己定下的方向一股脑儿地说了出来。
“额，吕总，咱们这个股权激励怎么设计？”
王秀英本来想叫他名字，但想想现在是公司，又改了口。
她和郑明德都是认识吕中林。
并且知道他身份的人。
“你先拿出架构来，到时候我们再讨论，要有可持续性，既能照顾到公司元老，也要能兼顾以后加入五彩石的人。”
吕中林想了想说道。
他觉醒宿慧的时间太短。
很多事情都没来得及学习。
只能先倚靠别人了。
“没问题。”
王秀英点点头。
这些本就是她的老本行。
她询问也是想知道一些底线而已。
其他人也分别提出了各自的问题。
吕中林按照心中的设想给出了自己的答案。
至于具体的操作。
那就考验他们的水平了。
“谭总和王律师留一下，其他人各自去忙吧。”
吕中林看大家都没有问题了，便宣布了散会。
谭卓明和王先进两人留了下来。
“谭总，申通快递您知道吗？”
吕中林问道。
“听说过，还是前两天的新闻，创始人车祸去世，可惜了一个年仅25岁的商业奇才。”
谭卓明点点头，心里隐约猜到了他的目的。
“那我就不用解释了，投资公司注册好了之后，再等上半个月时间，用来调查升通的情况。”
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