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【2 活动组织】
【3 文化保护】
第五,他们开始建立经验传承机制。经验的积累和传播是避免重复错误的关键。
\"我们要建立一个完善的经验分享平台。\"教授说,\"让每个人都能从前人的经验中学习。\"
【经验传承】
【1 分享平台】
【2 经验积累】
【3 学习成长】
他们建立了经验数据库,组织经验分享会,促进经验的传播和学习。
【经验传播】
【1 数据库建设】
【2 分享活动】
【3 学习促进】
第六,他们着手建立技术传承体系。技术的传承是保持竞争力的关键。
\"我们要建立完善的技术传承机制。\"清融说,\"确保技术优势能够持续保持。\"
【技术传承】
【1 传承机制】
【2 优势保持】
【3 持续发展】
他们建立了技术培训中心,组织技术交流,促进技术的传承和创新。
【技术传播】
【1 培训中心】
【2 技术交流】
【3 创新发展】
第七,他们开始建立管理经验传承体系。管理经验的传承是确保社会稳定运行的基础。
\"我们要把成功的管理经验传承下去。\"教授说,\"让社会管理更加科学有效。\"
【管理传承】
【1 经验传承】
【2 科学管理】
【3 效能提升】
他们总结管理经验,建立管理手册,培养管理人才。
【管理发展】
【1 经验总结】
【2 制度建设】
【3 人才培养】
第八,他们着手建立环保理念传承体系。环保意识的传承关系到社会的可持续发展。
\"我们要让环保理念深入人心。\"清融说,\"让可持续发展成为社会共识。\"
【环保传承】
【1 理念传播】
【2 意识培养】
【3 可持续发展】
他们开展环保教育,组织环保活动,培养环保意识。
【环保推广】
【1 教育开展】
【2 活动组织】
【3 意识培养】
第九,他们开始建立创新思维传承体系。创新思维的培养是保持社会活力的关键。
\"我们要培养创新思维。\"教授说,\"让创新成为每个人的习惯。\"
【思维传承】
【1 创新培养】
【2 习惯养成】
【3 活力保持】
他们开设创新课程,组织创新实践,培养创新能力。
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