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第32章 三个月试用期【1 / 2】

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扫视了众人一眼,微微停顿了一下,曾友谦才又说道:

“大家都知道,刚进公司的时候,都有一个试用期。”

“这是一个适应新工作新岗位,学习新技能的过渡阶段!”

“也是大家相互学习,相互了解和磨合的一个过程。”

“我现在刚接手这个酒店,对酒店里的一切都不是很熟悉。”

“所以……”

说到这里,曾友谦又转头望向了唐继辉,然后说道:

“唐经理,我们酒店,是不是再安排一个试用期呢?”

“嗯,就以三个月为限,在这三个月里,我是试用老板,你们大家也都是试用期的员工!”

“唐经理你是试用总经理,吴经理你是财务部试用经理,你们大家也都是试用经理,试用主管!”

“三个月后,酒店扭亏为盈,实现盈利,就取消试用两个字!”

“若是继续亏损……”

说到这里,曾友谦又停顿了一下,然后才又说道:

“那就只能一拍两散了。”

“到时候,我会宣布酒店破产,实行破产清算。”

“至于你们……”

“也就不用我再多说什么了吧?”

“酒店破产,大家也只能各奔东西了!”

“能不能找到现在这样的工作岗位和职级,拿到现在这么高的工资,就看大家的能力了!”

说到这里,曾友谦又微微停顿了一下,瞧了众人一眼,然后又说道:

“当然,既然是试用,那自然是优胜劣汰,不能胜任自己的本职工作的,要么调离原岗位,要么……”

“自己写辞职报告!”

说到这里,曾友谦又停顿了一下,过了几秒钟,才又接着说道:

“今天,我跟大家也都是第一次见面,彼此之间都不是很熟悉!”

“1375……”

“这是我的电话号码,微信号也是这个,大家可以记一下。”

“有什么好的意见或者建议,大家都可以直接跟我说。”

“那些具有建设性,能够为酒店带来经济价值的意见和建议,我和唐经理会酌情采纳,并且给予相应的奖励。”

“包括但不限于现金奖励,股权激励,职级提升等等!”

“当然,大家如果有觉得自己能够胜任更高的职务,或者更适合某个岗位什么的,也可以毛遂自荐,自己跟我说。”

“都是试用嘛,大家的机会都是一样的!”

“甚至于……”

说到这里,曾友谦瞧了唐继辉一眼,然后又笑着说道:

“如果大家觉得谁能替代唐经理的位子,也可以跟我说嘛。”

“当然,我会在跟唐经理,和人事部的同事沟通后,再确定是不是要给你这个试用的机会。”

“想必唐经理也会很欢迎大家来挑战他的职位吧?”

说到这里,曾友谦又带头笑了起来。

老板开玩笑,大家能不笑吗?

当然全都得跟着笑起来了,就连唐继辉也不得不跟着笑了起来。

“好了,玩笑归玩笑,正事还得说。”

说着,曾友谦伸出三根手指头,说道:

“三个月!”

“只有三个月!”

“这个酒店,要么扭亏为盈,继续经营下去,要么倒闭,没有第二个选择!”

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