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杨鑫微微一笑：“李总没有误会就好，李总远来是客，要不我带你到我们万龙超市参观参观？”
李怀想都没想直接拒绝了，原本他来就是为了装逼打脸的，现在没装成，自然不会去找不自在。
“不了，不了，我自己随便看看就好了，杨总超市生意这么好，估计也很忙，就不劳烦杨总了。”
杨鑫能猜到李怀在想什么，这家伙估计是看到万龙超市生意这么好，想搞清楚看看他们到底做了什么活动。
他要是一直缠着对方的话，估计这家伙会立马转头就走，那就不好让对方“上套”了。
“行吧，那李总慢慢看，我就先去忙了。”说完，杨鑫就双手插兜，潇洒地离开了。
李怀现在也顾不得怎么去打脸嘲讽杨鑫了，现在最要紧的就是搞清楚，这家伙到底干了什么。
很快，他就通过一些顾客口中，加上活动公告搞清楚了这其中的门道。
在得知万龙超市运用的手段后，眼睛也是一亮。
虽然他平常看杨鑫很不爽，甚至还有些仇视对方。
可他也不得不佩服杨鑫做的这套活动方案，简直太天才了。
竟然直接将折扣运用到了会员体系中来，大大放大了每个客户的参与感，通过实时显示销售额的大屏幕，让顾客有一种“自己参与创造了这个成绩”的感觉。
难怪那些客户会喜欢看大屏幕上的销售额，难怪会跟打鸡血了一样，甚至拼命地想给超市拉人头去购物。
"把折扣包装成投资回报让顾客主动帮超市拉客真他妈是个天才！"
搞明白这一切后，李怀再也坐不住了，匆匆离开万龙超市。
他得赶紧回去，让明城超市把这套方案“借鉴”过来。
杨鑫那会儿虽然离开了，可他还是派了个店员盯着李怀。
倒不是担心李怀抄袭活动方案，而是担心的是这狗东西使什么。
杨鑫以前在明城做副总的时候，李怀还是超市店长，也同样是区域经理的人选之一。
其实店长要升为区域经理，最重要的还是看你负责的店铺销售额啊等各项情况怎样，综合评估能力。
这家伙为了当区域经理，竟然故意安排人去其他店长所在的超市使坏，往竞争对手的超市塞过期商品、恶意举报消防问题正因为看透了他的为人，杨鑫，才不愿意提拔他上位。
等李怀走了后。
店员找到杨鑫汇报：“杨哥，那家伙对我们做的微股东活动很上心，装作路人问了不少顾客，甚至还用本子做了笔记，我感觉他可能会抄袭我们的活动，要不要通知马哥他们，把他给安排了？”
这名店员是一名万龙会核心成员，看到有人想抄袭他们超市的活动，自然是义愤填膺，很不爽。
万龙超市这次弄的微股东体验活动，门槛设定就是以200元为门槛，消费200元会成为一天股东，消费1000元会成为五天股东，暂时上限是最多成为七天的微股东。
因为现在他们还不确定多久能打垮明城超市，所以才会有所保留。
而且这种东西也不能长时间玩，长时间玩一来超市不怎么赚钱，顾客也没有新鲜感了，顾客不是为了购物来超市，长此以往下去可不是什么好事，而且也失去开超市的初衷。
“不用，让他抄，大小姐说过，学我者生，似我者死，他们翻不起什么浪来的。”