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至于蒋明,刘超不是没有主动示好过,表达过忠心,但是蒋明对这种拉山头搞派别的事情并不是很上心。
虽然说不抵触,但是对刘超也只是比别人略微亲近一点。
从来都没说过要帮着刘涛搏一个好前程,或者是以后就是自己人之类的话,既然这样那自己投靠林磊才是更好的选择。
毕竟林磊更年轻,潜力更大,想法也更多。
很快大屏幕连接上,所有人都看到了改革计划书的那份文件。
刘超操作的时候看了一眼林磊,用眼神询问需不需要打开?林磊略微点头,刘超立刻打开。
改革计划书的完整内容,顿时呈现在众人眼前,有人已经开始注意到了那几个大的类别,神色发生了变化。
而林磊和蒋明也在观察下面这些人的反应,发现越是年轻的人越能够接受,越是年纪比较大的越抵触。
尤其是那个最后一个到的人,此时此刻眉头都紧皱成了一个川字,打开茶杯的盖,喝了一大口浓茶。
林磊知道这个人,他昨天回去的时候,也看了所有案件监督管理办公室的人详细的资料。
这个人名叫王琦今年都已经48岁了,一直还是基础的办事员,早就没有了心气,每天想着的就是混日子。
能晚来就绝对不早,能早走就绝对不晚,能不干事就绝对不干事,一年至少有两三个月的时间是在养病,休假。
今天能没迟到,其实就是已经给自己这个新上任的副主任面子了。
这是一块难啃的骨头,资料上面显示,这个王琦年轻的时候,确实是敢打敢拼的性格,给监察委做了不少的事。
甚至还立过个人二等功,按照道理来说,其实早就应该提上去了,但是因为一些复杂的原因,到最后一直都没提。
所以渐渐的也就心灰意冷了,对待这样的人不能一味的强硬,太强硬了,会寒了很多上了年纪的人的心。
但是又不能太怀柔,太怀柔了,这些人要是倚老卖老,那自己也弄不了,所以必须得找到一个平衡点。
脑海中快速的想着这些事情,林磊笑着说:
“大家都看到了,我今天早上制定了一个改革计划书。
其目的是想要改变一下咱们办公室的现状,我觉得咱们办公室活力不够。
当然了,这不是具体某一个人的问题,是所有人共同造成的。
所以必须要改革了,再不改革,长期在这样的环境之中工作,其实对大家的身心健康都有不利的影响。
大家也不要怕,这改革看起来好像项目挺多,挺唬人的,实际上操作起来一点都不难,而且能够立竿见影的就看到好处。
不管是老同志还是小同志,只要想要改变,就一定能走的更远,站得更高。
这一点我可以向大家保证,尤其是一些因为复杂的历史原因而还在基层的同志。
我更是会优先的考虑,给予补偿,让他在职位上面得到提升。”
说这话的时候,林磊目光也落在了王琦的身上,那意思已经很明显了。
王琦也是一个聪明人,见到林磊的眼神,又听到了林磊所说的那些话之后,就知道林磊是什么意思了。
他其实也很清楚,像自己这种老油条,对于那些有进取心的领导来说就是绊脚石。