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用户是谁,就决定了要投入多少研发费用和精力。”
焦山河这话不无道理,不管哪个行业,都要讲究一个投入产出的性价比。
安夏对他说了一个数,焦山河睁大了眼睛,现在一套双飞燕的键盘鼠标套装报价是一百块,配整机的话,能砍到二十。
安夏居然说一个键盘两百,一个鼠标三百。
按这个价去规划开发。
“那您具体是想要往哪个方向研发?”焦山河问道。
安夏笑道:“这个前期调研的事情,就交给你去做了。
你去调查拥有这个消费能力的人是什么样的追求。
你要对这个调查结果负责。”
焦山河:“!!!”
这就是他一直梦寐以求的工作,统领一个部门,所有事情都是他下决定,对结果负责。
但是,他才第一天上班,安夏就把这么重要的事情交给他,这样真的好吗?
不应该找一个信任的老员工带带他吗?就不怕他出岔子吗?
“……是从现在开始吗?”焦山河不敢置信。
“对啊,你的入职手续不是已经办完了吗?”
安夏的头上仿佛飘过一行字:怎么,你想干坐着白拿钱啊?
“嗯,那……这个调查是怎么做?是由部门里的员工做,还是有对接部门?”此前邓杭生对他说过,公司里有专业的人负责处理专业的事情。
肯定不会让他这个搞硬件的人设计调查问卷,再满街去问人吧?
安夏笑着点点头:“嗯,你可以找专业的调查公司。不过这笔费用是从你们项目的经费里出。”
“你可能还不太习惯,”安夏解释道,“因为我们公司的项目比较多,而且进度完全不一样,性质也不一样,所以项目组都是独立运营,如果收益产出无法做到平衡,就说明这个项目组出了问题,可以马上处理,而不会拖累到其他项目组。”
出现了出现了,这就是邓杭生说的“我们公司的项目组都是各管各的。”
对于效益不好的项目组很残忍,除非安夏本人认为这个项目值得保,比如人工智能,否则它们就无了。
不过,对于效益好的项目组来说不用背负“吸血穷亲戚”,那可真是太好了。
“公司有一些合作过的乙方公司,你可以跟他们谈谈报价,如果你自己有更合用的供应商,也可以用。”
啊?!这是可以的吗?!
焦河山很震惊。
以前的公司老板对钱这一块抓得特别严,所有的乙方公司都必须是他,或者是他的亲戚找的。
他知道有亲戚从中谋利,收取回扣,老板曾说过:“肥水不落外人田,就当是给亲戚福利了。”
紫金科技居然允许他自己找供应商?
不怕他给乙方一百块的货款,让对方开一千块的票啊?
这未免也太信任了。
“嗯,今天你第一天上班,具体的研发先不着急,你把工作流程理一理,看看有什么不明白的,抓紧问,希望项目可以很快运转起来,你的工位应该已经准备好了。”
安夏起身,再次与焦河山握手。
过了一会儿,行政带着焦河山到他自己的工位上。
桌上已经摆了一份《系统使用指引》。
焦河山以为是windows系统的使用指引,心里不由觉得好笑,工作不用这么细致吧?
能进紫金的人,怎么可能不会用电脑?
打开一看,才知道自己错了。
不是windows系统的使用指引,是紫金办公系统的使用指引。
在哪里申请费用,在哪里登记与乙方公司的合作协议,怎么找法务、怎么找财务,还有怎么招人……
焦河山此时才猛然发现:卧槽,我手下的人呢???
紫金的工位是按项目组排在一起的,项目负责人也不坐在独立办公室里,而是与组员们坐在一处。
现在,焦河山身边空荡荡,一个人都没有,连电脑都没有。
焦河山以为自己被安排错了地方,赶紧问行政是怎么回事。
行政告知:“哦,项目组的成员是你自己招呀,有什么要求,你提交给人事,他们帮你初步筛选,然后技术部分的面试由你进行。”
看着一脸懵逼的焦河山,行政妹妹一笑:“外设组是新成立的,没有以前沉淀的老员工。再说,这也是好事嘛,肯定是自己招来的人更好用呀,对不对?”
直到她走远,焦河山才回过神来。
进紫金之前,他脑补了组内成员见到他的各种可能:期待、嫌弃、冷漠。
甚至他还幻想组里是不是应该还有一个本来应该升职的土著,结果因为自己的空降,而失去失职机会,从而对自己心怀恨意,时不时在工作上找自己的麻烦,自己用过硬的技术和温暖的态度感化了他。
事实证明……他想太多了。
不是,安夏就不怕他任人唯亲吗?
把自己的朋友、同学,七大姑八大姨全招来,吃公司的饭,喝公司的水,吹公司的空调……
怀着巨大的困惑,焦河山进入系统,查看了各种这这那那的文件。
看了半个小时之后,他就领悟了,为什么安夏不在乎。
跟乙方合谋搞钱是吧?
项目组经费是自己报没错,但公司有专门的部门进行审查。
如果经费比预估的盈利要高太多,会被要求降费用,如果真的实在降不下来,项目会被直接砍掉。
乙方的钱已经被压得很低了,这边搞钱,那边就会亏空,只能节省节省再节省,要是省出事来,一查一个准。
任人唯亲是吧?
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